BINDERNAGEL
 

Menschen und Organisationen entwickeln

 
 

 

 

 

 

 

Arbeitsschwerpunkte

 

 

 

 

 

*      Moderieren strukturierter Verständigungsprozesse zwischen Interessenparteien für die erfolgreiche Bewältigung komplexer Vorhaben

 

 

 

 

*      Verbessern der  Zusammenarbeit zwischen Funktionsbereichen

 

 

 

*      Unterstützung bei der Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung von Strategien

 

 

 

 

*      Steigern der Leistungsfähigkeit von Organisationen                                              

(Produktionssysteme, Qualitätsmanagement, Gruppenarbeit, interne Kunden-   Lieferanten-Beziehungen, verlässliche Entscheidungsroutinen, funktionsübergreifende

Vernetzung – Social Collaboration, … )

  

 

 

*      Werkzeuge und Systeme zur kontinuierlichen Prozessoptimierung

 

 

 

*      Einführen von Instrumenten für ein nachhaltiges Mobilisieren unternehmerischen Denkens und Handelns auf Mitarbeiterebene

 

 

 

*      Aufbau einer systematischen und zielgerichteten Personalentwicklung

 

 

 

*      Teamentwicklung in Mitarbeiter- und Leitungsteams

 

 

 

*      Konzeption und Durchführung von Führungstrainings sowie Trainings von Sozial- und Methodenkompetenz

 

 

 

*      Coaching